Convenzioni di Programma - modulistica

Disabili: dal 1° gennaio 2018 c'è l'obbligo di assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti.

Dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima).

Con la modifica introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo n. 151/2015), l’obbligo di assunzione del soggetto disabile avviene già con la 15° unità.

In considerazione di ciò, le aziende da 15 a 35 dipendenti, qualora non avessero ancora assunto un lavoratore disabile, avranno 60 giorni di tempo per mettersi in regola

A partire dal 01/09/2017 entrano in vigore le nuove convenzioni regionali di programma art.11 L.68/99 e, a partire dal 15/09/2017, tali convenzioni dovranno essere trasmesse dalle ditte interessate tramite posta certificata con firma digitale al seguente indirizzo : protocollo@provincia.cuneo.legalmail.it.

La firma digitale del legale rappresentante o suo delegato andrà apposta sulla convenzione stessa già redatta definitivamente in formato pdf.

AllegatoDimensione
Convenzione ex art. 11 L. 68/99 aziende private32.63 KB
Convenzione ex art. 11 L. 68/99 aziende private426.41 KB
Convenzione ex art. 11 L. 68/99 enti pubblici non economici82 KB
Convenzione ex art. 11 L. 68/99 enti pubblici non economici70.34 KB
Aggiornato il 24.04.2018
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